题目内容
（请给出正确答案）
A.分钟薪酬制
B.小时薪酬制
C.日薪酬制
D.月薪酬制
E.无限薪酬制
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关于员工薪酬等级制度，下列说法不正确的是()。
A．薪酬都是分等级的，等级薪酬制是对薪酬应如何划分等级所制定的规范
B．划分薪酬等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素，即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和工作条件优劣的不同
C．根据对不同劳动的劳动因素的分析比较，对员工的劳动划分高低不同的劳动等级，又称工作等级
D．根据员工的种族、性别、学历等因素，给员工规定相应的薪酬等级和薪酬等级标准
A.采用稳定战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
B.采取收缩战略的企业在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
C.采取创新战略的企业其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平
D.采取成本领先战略的企业在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大
E.采取客户中心战略的企业其薪酬体系会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬
A.计时薪酬和货币性薪酬相结合
B.计件薪酬和业绩薪酬相结合
C.计时薪酬和计件薪酬相结合
D.计时薪酬和业绩薪酬相结合
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