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猎头公司可以帮助企业招聘中高层管理者。

提问人:网友rowrowrow 发布时间:2022-01-07
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第1题
4.中高层管理人员、部分要求较高的基层管理人员招聘适合于( )。

A、熟人介绍

B、猎头公司

C、社会招聘

D、网络招聘

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第2题
对于初级专业人员的首选招聘方法是( )。

A、猎头公司

B、发布广告

C、上门招聘

D、内部提升

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第3题
某家电企业打算新增加一个空调组装工厂,并希望该厂能尽快投入生产。为此,需要在短期内招收大量装配工人,并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员,以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。

该企业招聘装配工人的适合来源有()。A.职业学校

B.猎头公司

C.同行业企业的下岗装配职工

D.学院和大学

这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理,并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况最恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为()。A.猎头公司,竞争对手和其他公司

B.职业介绍所,职业学校

C.高校招聘,职业学校

D.招聘会,大学和学院

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第4题
某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂,希望该厂能尽快投入生产,为此需要在短期内招收大量装配工人,并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员,以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。根据以上资料,回答下列问题:招聘的预算一般包括()。

A. 用人单位为劳动者提供专项培训费用

B. 在电视、报纸等媒体发布广告等的费用

C. 组织招聘人员的工资、福利、差旅费等

D. 租用临时设备、办公用具等费用

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第5题
按照培训地点和工作地点是否一致可以把培训分为?

A、在职诶训

B、脱产培训

C、技能培训

D、思想培训

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第6题
培训需求分析分为三个层次分别是()?

A、组织层

B、任务层

C、个人

D、战略层

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第7题
最传统的在职培训方法是师傅带徒弟的方法。
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第8题
为了在培训评估过程中有效的去除干扰因素要设置控制组。
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第9题
培训和开发最大的不同是关注点针对当下还是未来。
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