题目内容
（请给出正确答案）
A.常见于比例再保险合同
B.常见于临时再保险合同
C.是用于调整物价指数的
D.是调整因物价指数变动而对分出分入公司赔款数额产生影响的条款。
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根据以下资料，回答下列问题：
甲保险公司于签单年的11月份承保了一个工程项目，工程平均年度保险金额是2000万元。该公司决定此项目的净自留额是400万元。当溢额再保险保障用完后，决定安排一个临时成数再保险。次年保险期限内发生了一笔金融为500万元的赔款。若当年结清，则再保险公司乙承担的赔款责任是()万元。
A. 125
B. 200
C. 250
D. 300
A. 该保险合同全部无效
B. 该保险合同全部有效
C. 该保险合同部分有效
D. 该保险合同为超额保险合同
2015年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。
2017年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。2017年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。
要求：
根据上述资料，分析回答下列问题。
甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中，属于劳动合同必备条款的是()。A.工作时间条款
B.试用期条款
C.社会保险条款
D.劳动报酬条款
下列关于王某提前解约法律后果的表述中，正确的是()。A.甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失
B.甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失
C.甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失
D.甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失
甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是()。A.直接向人民法院提起诉讼
B.向调解组织申请调解
C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.与王某协商解决
下列关于甲公司在王某离职后应履行义务的表述中，正确的是()。A.应向王某出具解除劳动合同的证明
B.应为王某办理档案的转移手续
C.对与王某订立的劳动合同文本，至少保存2年备查
D.应为王某办理社会保险关系的转移手续
A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C. 无固定期限的劳动合同不得约定试用期
D. 甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定
要求：根据上述资料，分别回答下列小题。
王某与甲公司签订的劳动合同中，属于必备条款的是（）。
A.劳动报酬
B.试用期
C.合同期限
D.社会保险
甲公司和王某可以选择的纠纷解决方法是（）。A.申请调解
B.双方协商解决
C.直接向人民法院起诉
D.劳动仲裁
下列关于王某提前解除劳动合同，应承担后果的表述中，正确的是（）。A.用人单位有权要求王某支付违约金，并有权要求王某赔偿经济损失
B.用人单位有权要求王某支付违约金，但无权要求王某赔偿经济损失
C.用人单位无权要求王某支付违约金，但有权要求王某赔偿经济损失
D.用人单位无权要求王某支付违约金，也无权要求王某赔偿经济损失
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或终止的，用人单位应履行的义务是（）。A.出具解除或者终止劳动合同的证明
B.为劳动者办理档案转移手续
C.为劳动者办理社会保险关系转移手续
D.劳动合同文本至少保存2年备查
A.易于记录
B.节约时间
C.被访者的限制少
D.调研成本低
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