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[主观题]

目标越简单,越容易实现,那么它对员工的激励作用就越大。

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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第1题
一般来讲,越是能够精确观察和测量的目标,对人的激励作用也就越大。( )
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第2题
为了达到激励员工的目的,激励的力度越大越好。()
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第3题
目标设置对激励员工没有什么作用。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
研究型教师目标的设定,给教师的发展提供了一个( ),具有较强的激励和引导作用

A、方向

B、期望

C、期待

D、向往

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第5题
“工作扩大化”是指增加同一或类似任务的数量,实现满负荷工作。
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第6题
根据双因素激励理论,只有将奖金变为“保健因素”才能调动职工的工作积极性。
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第7题
高士气的群体不一定具有高的生产效率。
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第8题
群体的内聚力越高,工作效率就越高。
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第9题
群体规范的主要作用是规定成员的具体行动。
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第10题
每周一的员工例会属于:

A.下行沟通  B.上行沟通

C.非正式沟通  D.混合沟通

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