题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是（）。A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法B

以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是（）。

A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法

B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位

C.工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算

D.它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法

提问人：网友terencefish 发布时间：2022-01-06

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更多“以下关于劳动效率定员法的表述，错误的是（）。A.以手工操作为…”相关的问题

第1题

企业定员配置法的具体方法表述正确的是（）

A. 劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员

B. 设备定员法主要适用于机械操作为主，使用同类型设备、采用多机床看管的工种

C. 设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合

D. 工作岗位定员法适用于有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员

E. 比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员

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第2题

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验

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第3题

在下列选项中，符合平等待人要求的有（）。

A.以对等的态度对待同事

B.根据服务对象的性别给予不同的服务

C.按贡献获取报酬

D.按德才谋取职位

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第4题

下列关于爱岗敬业的说法中，不正确的有（）。

A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

B.即使在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”

C.要做到爱岗敬业就应一辈子在一个岗位上无私奉献

D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

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第5题

下列情况中，不属于诚实劳动的有（）。

A.出工不出力

B.炒股票

C.制造假冒伪劣产品

D.盗版

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第6题

以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是（）。

A.节俭是美德，但不利于拉动经济增长

B.节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会

C.生产的发展主要靠节俭来实现

D.节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值

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第7题

下列关于实现资源共享说法不正确的是（）。

A.企业的组织机构设置为资源共享提供了组织基础

B.将各组织机构的优势培训资源向系统内推介，有利于企业组织系统内部之间的交流学习

C.实行资源共享是企业内部开展培训的优势所在

D.赞同并支持培训资源共享的组织结构不多

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第8题

（）不属于人力资源创新能力运营体系。

A.创新能力开发体系

B.创新能力结构体系

C.创新能力激励体系

D.创新能力配置体系

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第9题

为保障激励策略的有效性：应体现的原则要求是（）。

A.及时性原则

B.相关性原则

C.统一性原则

D.开放性原则

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第10题

由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）。

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.季节性失业

D.结构性失业

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