通过分析推断.最有可能具备分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力三种能力强强组合特点的潜在晋升人选是()。
A.麦克
B.汉斯
C.白文莉
D.上述三人都不是
A.麦克
B.汉斯
C.白文莉
D.上述三人都不是
A.该方法可以排除评价者主观凶素对考核结果的影响
B.如果公司员工水平比较接近,如都比较优秀的话,则其公平性会大打折扣
C.该方法非常适合应用于绩效反馈而淡
D.该方法成本比较低廉、评价尺度统一,但不能显示员工在某个具体领域的绩效问题
A.大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动
B.对于工人的技能学习来说,一般培训是最普遍、最主要的方式
C.随着雇员的年龄越来越大,他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低
D.接受正规学校教育数量越多的人,越可能接受更少的在职培训
A.标杆超越
B.卓越绩效标准
C.六西格玛管理
D.IS0质量管理体系
A.B—S>;C
B.C—S>;B
C.S—B>;C
D.B>;C
A.市场定位的策略主要有集中定位策略、差异性定位策略和无差异定位策略
B.市场定位是通过为产品创立鲜明的特色或个性,塑造出独特的市场形象来实现的
C.当竞争者的产品定位于本企业产品的附近,侵占本企业的部分市场时,企业可以重新进行市场定位
D.市场定位是企业根据竞争者产品所在的位置,确定本企业产品的位置
E.市场定位就是要为产品塑造与众不同的形象
A.企业的生产类型和企业的经济状况
B.企业的生产规模和企业的生产总水平
C.企业的生产类型和产品的生产技术特点
D.企业的生产规模和产品的生产技术特点
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