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[判断题]

中支收取的新人班参训学员培训费用须统一上交至分公司财务入账（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-28

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第1题

新人班提效沟通会在分公司（中支）启动增员后次日的支公司早干会，参训人员是主管、推荐人、新人班班务组成员（）

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第2题

新人班须缴纳200元培训费用，缴费时填写谁的信息（）

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第3题

总公司制式教材抽检对象是中支、县区所有从事制式课程的（）

A.教学人员

B.教学管理人员

C.参训学员

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第4题

以下哪些费用可以从职工教育经费中列支？（）

A.师资讲课费

B.用于培训的会议室租金

C.参训学员实地教学发生的交通费

D.分校宿舍装修费

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第5题

20号新人班送训目标达成率低于（）,中支一把手、分管总向分公司总经理室做专项述职

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第6题

按照总公司2020年服务营销培训执行标准，总公司主要负责主管层级的四类培训；分公司服务营销部主要负责新人转正、新人提升、准主管培训；中支公司服务营销部主要承办新岗、衔训培训（）

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第7题

以下关于培训请假描述不正确的是（)。

A.必修课程或自愿报名成功的参训人员，因故无法参加培训，需在培训正式开始三天前办理请假手续

B.学员未正常办理请假手续，且未出席培训的，无需承担个人所需支付的当次培训费用

C.未于开课前办理请假手续且无故缺课者，半年内将不再保留参与同类课程的培训机会

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第8题

关于派遣部门员工参加第三方机构组织的培训（简称：外派培训)，以下正确的是（)。

A.员工参加外派培训前，需提交《外派培训申请单》，并完成审批

B.单人单次培训费用超过2000元(含)/人，需参训员工须与公司签订《培训协议书》，约定相应服务期

C.服务期内离职者按协议规定自行承担相应比例培训费用

D.参训员工应结合公司需求，将所学内容整理成册，编制成培训教材，必要时担任讲师，将所学知识、技能传授给相关人员，不得借故推诿

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第9题

学员参加完新人入职班并结训后可办理上岗手续（）

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第10题

新人衔接培训开训直接决定了新人能否参训的信心（）

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第11题

创业签约班正式开班前，班主任需对参训学员情况进行审核。对该班次不符合“个险营销员管理办法”招募基本要求的学员班主任有权对该类学员做出“不接受参训”的决定，该决定为最终决定（）

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