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（请给出正确答案）
[多选题]
劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同()
A.严重失职、营私舞弊
B.被追究刑事责任的
C.严重违反劳动纪律者
D.患职业病、因工负伤者
提问人：网友cain3408
发布时间：2022-01-06
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A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病
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第2题
有下列情形之一的，劳动者可以立即用人单位解除劳动合同的是（）。
A.用人单位违章指挥危及人身安全
B.在试用期内的
C.用人单位濒临破产
D.用人单位强令冒险作业
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
第3题
下列情形中，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
A.用人单位违章指挥危及人身安全
B.在试用期内 C用人单位濒临破产
C.用人单位强令冒险作业
D.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
第4题
依《劳动合同法》规定，劳动者有下列哪些情形，用人单位可以单方解除劳动合同（)A在试用期间被证明
依《劳动合同法》规定，劳动者有下列哪些情形，用人单位可以单方解除劳动合同()
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重违反用人单位的规章制度的
C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
第5题
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（）。
A.用人单位违章指挥危及人身安全
B.在试用期内的
C.用人单位濒临破产
D.用人单位强令冒险作业
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
第6题
根据《劳动法》，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。
A.在试用期内
B.用人单位用暴力手段强迫劳动
C.用人单位用威胁手段强迫劳动
D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪
E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
第7题
根据我国《劳动法》规定,下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有()。
A.在试用期内
B.用人单位采用禁闭的方法强迫劳动者劳动
C.用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按合同约定支付劳动报酬
E.劳动合同约定
第8题
有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是____。
A.用人单位违章指挥危及人身安全的
B.在试用期内的
C.用人单位濒临破产的
D.用人单位强令冒险作业的
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
第9题
根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同的有（）。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者严重违反用人单位规章制度的
第10题
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：()
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的
C.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的
D.用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的
