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[判断题]
员工申诉，认为公司处罚不当或有过失的员工，可以在接到处罚之日起三个工作日内准备相应的申诉材料向工厂安委办提起申诉，在接受申诉期间，可暂缓实施处罚（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-18
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A.如果公司行为不当可以减轻处罚
B.仅适用于低级别的员工可能的不道德行为
C.将保证不会发生不当行为
D.免除公司遭受不当行为控诉
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第3题
以下属于丙类（严重）过失行为的是（）
A.被顾客投诉并查实确有过失，并造成不良影响的
B.未按照公司要求的价格售卖商品
C.由于管理不当、工作失误或玩忽职守或其他个人原因，造成人身伤害或公司财产损失人民币500元以上
D.在岗期间不按照公司或商场规定着装、不按要求佩戴员工名牌、仪表仪容不符合规定标准
E.不配合公司调查违纪行为的
第4题
公司倡导员工珍重自爱，遵纪守法，维护正常的生产和工作秩序，努力工作。公司对于工作表现欠佳或行为不当的员工将给予适当处罚，公司将严格执纪。针对违规行为，公司划分了以下几个等级（）
A.重大违规
B.一般违规
C.严重违规
D.轻度违规
第9题
企业内部建立申诉制度的意义有（)。
A.提供员工维护其合法权益的正式渠道
B.疏解员工情绪，改善工作气氛
C.审视人力资源管理制度与规章的合理性
D.防止管理权的不当使用
E.减轻高层管理者处理员工不满事件的负荷
第10题
以下对主动申报理解不正确的是（）
A．公司要求主动申报要实名、如实、完整，申报部分问题也算主动申报
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B．员工应在未经提醒或被约谈情况下，主动将自己的舞弊情况邮箱进行申报
C．公司对主动申报的处理原则：对内，退回全部不当所得，按照公司规定赔偿与处罚。对外，若因他人举报或因他人的案件而涉嫌司法调查，公司可给予申报人司法谅解，并可提供法律所许可的帮助
D．员工如有经济问题主动申报有效完成，主管可免于管理问责
第11题
造成电子银行业务操作风险的主要原因可能是（）。
A. 客户、银行员工操作不当或失误
B. B.不完善或有问题的内部程序及系统或外部事件
C. C.负面公众舆论
D. D.客户恶意违约
