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[判断题]

M0的竞选考核维度包含:业绩结果、帮辅潜力()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
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第1题
个人客户经理维度考核管理包含()。

A.考核方案定制

B. 考核结果发布

C. 考核方案查询

D. 业绩分析

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第2题
个人客户经理维度考核管理不包含()。

A.考核方案定制

B. 考核结果发布

C. 考核方案查询

D. 业绩分析

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第3题
个人客户经理维度考核管理包含()

A.考核方案定制

B.考核结果发布

C.考核方案查询

D.业绩分析

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第4题
公司实行全方位、多层次的绩效管理办法,遵循“激励、简洁、高效”的原则,过程控制与结果导向相结合,从业绩、能力、态度等多维度对各序列、各级别人员分别进行考核评价()
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第5题
《M0岗位认知》课程中:保持业绩优秀的三个关键步骤是看目标、看过程、看结果()
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第6题
成功关键分析法的基本思想是()

A.KPI维度

B.成功监控

C.成功量化考核

D.业绩

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第7题
下列哪一项不属于《下属单位业绩考核办法》明确设置的维度考核指标()

A.经营指标

B.运营指标

C.管理指标

D.考核指标

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第8题
MOVA个人业务部分实现了对员工、产品、客户、机构四个维度业绩查询、分析、考核的功能等()
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第9题
区域评价体系的指标维度包含()

A.经营业绩

B.三个跑赢

C.竞争力

D.组织力

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第10题
MOVA个人业务部分实现了对员工、产品、客户、机构四个维度业绩查询、分析、考核的功能等。()
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第11题
考核指标的权重,涉及以下哪些维度()A上级重视度B是否表现业绩C本身担心度D发生频率

考核指标的权重,涉及以下哪些维度()

A上级重视度

B是否表现业绩

C本身担心度

D发生频率

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