题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
局领导不定期地对部门负责人或员工进行一对一的安全生产问题沟通;部门负责人应每月与员工(基层一线)进行一对一的有计划的安全生产问题沟通,以了解员工的思想动态和处理特定的安全生产问题,沟通记录保存在部门。()
提问人:网友王静平
发布时间:2022-07-19
A.被检查区域部门的负责人
B.安全部门负责人
C.企业负责人
D.被检查区域员工
在培训矩阵中,课程体系方面最专业的人一般是:()
A 一线员工
B 企业负责人
C 部门领导
D 培训人员
A.申请动火部门负责人或技术负责人
B.厂长或总工程师
C.厂长或安监部门领导
D.总工程师或安监部门领导
管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。()
A.企业的主要负责人与企业所有员工签订
B.企业的主要负责人与部门领导签订,部门领导与企业其他员工签订
C.根据企业的安全生产组织机构管理网络图进行逐层的签订
D.根据企业的突发事件应急组织机构网络图进行逐层的签订
关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()
A.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程
B.以员工为起点,由管理者对员工进行考评
C.在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责人的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效
D.完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评
E.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度
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