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[判断题]

在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-07

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第1题

在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。（)

在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。()

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第2题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（)。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的()。

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第3题

在劳动场所，用人单位应当()和()对女职工的性骚扰。

A.防止，制裁

B.制止，制裁

C.预防，制止

D.预防，制裁

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第4题

依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。（)

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第5题

在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰

A.防止和制裁

B.制止和制裁

C.预防和制止

D.预防和制裁

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第6题

依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，()应当预防和制止对女职工的性骚扰。

A.职工代表

B.工会组织

C.用人单位

D.青年组织

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第7题

依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，在劳动场所，用人单位()对女职工的性骚扰。

A.无义务制止

B.应当预防和制止

C.视情况阻止

D.以上都不对

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第8题

《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对（)的性骚扰。

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第9题

依据《安徽首女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,()应当预和制止对女职工的性骚扰。

A.职工代表

B.工会组织

C.用人单位

D.青年组织

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第10题

下列关于女职工劳动保护的表述，错误的是（)。

A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

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第11题

有关《女职工劳动保护特别规定》，说法不正确的是（)。

A.依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

B.用人单位应当在每天的劳动时间内为生育双胞胎的哺乳期女职工安排2小时哺乳时间

C.女职工怀孕未满4个月流产的，享受18天产假

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