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[判断题]
员工倒班或换休必须逐级请示，区域主管批准，否则按旷工处理（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-04
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第2题
《防误装置解锁钥匙申请单》审核人必须是（）签字，批准人必须是（）签字，在特殊情况下（如节假日、夜间）允许倒班管理岗电话批准，批准过程中必须使用录音设备录音，并在事后办理补签手续
A.区域班长
B.区域技术员
C.区域技术组长
D.区域主管领导
第3题
下列关于加班管理中说法错误的是（）
A、部门主管指派或员工本人根据工作需要向部门主管提出申请加班
B、节假日加班小时工资可通过调休、换休进行冲抵
C、人事部依据加班审批表和考勤打卡记录，核定加班时数，加班工资与工资一同发放，相关税金由公司依法代为扣缴
D、加班申请必须经有权主管批准才能生效
第4题
有事需请假的员工,必须提前请假,病假一天以内报请主管批准,,三天以上报请店长审批。事假1天报请主管批准,2天以上呈报店长审批,未经批准同意不来上班的按旷工处理。注意：每月员工四天休息，请根据主管部门安排时间轮休，不得临时调换，不得连休，连休超过2天者，工资结算按照实际上班天数结算（）
第5题
五防设备在遇防误失灵、特殊运行方式情况下，如需使用解锁钥匙，由值班长在现场对解锁必要性、设备命名、间隔所处状态进行确认，并填报（《防误装置解锁钥匙申请单》），经（）或倒班管理岗批准后方可解锁。解锁钥匙每批准一次只允许操作一项，解锁操作内容记录在专用薄册中。若须临时停用防误闭锁装置应经电气管理室报主管副部长批准
A.班长
B.技术员
C.技术组长
D.区域主管
第6题
关于婚假说法正确的有（）
A．符合法定婚龄的员工（男22周岁，女20周岁）给予5天婚假，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期10天
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B．再婚员工同样享受本标准规定的婚假待遇。婚假应在领结婚证之日起一年内休完，逾期未休完者不予补休
C．婚假不含公休日和国家法定假日、倒班员工婚假不含大休日
D．员工需持结婚证原件、复印件、婚前检查证明，并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》，应首先由（二级）部门计生员审核员工提供材料是否符合政策制度规定，审核通过的按照审批级别逐级审批
第9题
待出售猪只关于休药期管理，待出栏猪舍，错误的是（）
A.认真执行公司休药期制度
B.如果只有1-2头病猪，饲养员可以个体治疗，正常出栏
C.如果确有病猪需要治疗，需请示主管，批准后方可治疗
第10题
在公司连续服务满一年者可享受5天的年假，以后在公司服务每增加1年，年休假增加1天，最多不超过15天。公司在原则上鼓励员工分阶段休年假，5天以上休年假至少提前15天提出申请，逐级批准后方可执行，否则公司不予批准（）
第11题
员工有下列哪些情况，应予免职（）
A、职务调整后需免去原任职务的
B、经有权主管批准离职学习三个月以上的
C、身体状况原因的，经公司批准休病假八个月以上的
D、因公司组织机构变动或其他原因，不能担仟现职且暂时又无适当职务安排的
