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[判断题]

产假、陪护假、计生假均不包含公休日及法定节假日（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-26
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[169.***.***.202] 1天前
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[202.***.***.61] 1天前
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[92.***.***.114] 1天前
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第1题
产假、计划生育假、陪护假、婚假包含自然休息日、法定节假日在内，连续休假天数不得超过公司审批福利假期上限（）
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第2题
除工伤停工留薪期外，员工依法享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、护理假、病假、哺乳时间、探亲假、事假（）
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第3题
婚假、产假、男员工陪护假、探亲假、丧假、年休假全部包括公休假日和法定节假日在内（）
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第4题
员工连续请婚假、产假、护理假、工伤停工留薪假、病假，不包含周休息日、法定节假日（）
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第5题
以下关于产假的规定，错误的是()。

A.员工生育产假正产为98天(其中产前假15天)，计划内生育产假增加60天;

B.多胞胎生育的，每多生一胎婴儿，增加产假10天;

C.男员工给护理假15天;

D.产假、护理假期间，遇法定公休日、节假日，作产假、护理假处理

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第6题
看护假天数不包括公休日和法定节假日（）
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第7题
公司目前的假期类型有事假、病假、丧假、工伤假、年休假、公假、陪产假、婚假、产假及产检假、国家法定节假日（）
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第8题
产假不含法定节假日及公休日（）
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第9题
女方生育时，给予男方护理假15天。男方护理假不含公休日和国家、自治区法定节假日（）
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第10题
假期内遇法定节假日、公休日的，可不连续计算假期，可增加休假天数（）
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