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[单选题]

组层级主管本人当月实现有效增员，总控履职考评可加多少分（）

A.0分

B.5分

C.15分

D.30分

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-27
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匿名网友 选择了B
[217.***.***.64] 1天前
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[95.***.***.114] 1天前
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第1题
收展2022版组经理履职考评：个人当月有效增员，增员考评得分（）

A.10分

B.20分

C.30分

D.40分

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第2题
当月10号（含）前直辖组实现月度增员，直辖组月度增员不含主管本人增员。日常考评加5分（）
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第3题
在主管履职考评中，关于组经理履职考评描述错误的是（）

A.个人参会为0，系数直接为零

B.个人月度参会率70%以下，考评得分为0分

C.个人月度参会率70%（含）以上，考评得分80分

D.个人最近3个月无增员，考评得分0分

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第4题
在主管履职考评中，关于部经理履职考评描述错误的是（）

A.实现月度增员，考评得分30分

B.直辖团队月度增员率9%（含）以上，考评得分30分

C.月末持证人力负增长，得分打8折

D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上，考评得分30分

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第5题
组经理本人当月有效增员可加30分（）
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第6题
本人当月无增员，但最近3个月实现有效增员，加10分（）
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第7题
组经理层级主管履职考评与下列哪项委托报酬项目挂钩（）

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.职务津贴

D.培育组津贴

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第8题
主管直辖组津贴获取当月15日举绩履职考评得分为10分（）
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第9题
直辖组津贴=直辖组当月FYC×津贴比例×主管履职考评系数×直辖组当月自销件综合持续率系数，其中（主管履职考评系数×直辖组当月自销件综合持续率系数）这两个系数叠加超过1.3，只能按1.3计算（）
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第10题
以下哪些指标会影响主管的履职考评系数（）

A.个人参会率

B.个人增员情况

C.团队增员情况

D.团队举绩情况

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第11题
以下关于基本法导向说法正确的有()

A.鼓励做主管，鼓励做大直辖

B.倡导主管履责和团队独立经营

C.鼓励增员，鼓励新人留存

D.压缩管理层级，提高管理效率

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