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[单选题]

通常而言，内部招聘不适用于下列哪种情况？

A.招募少量空缺岗位人员且组织中存在较多的冗员

B.组织成员希望获得换岗机会

C.怕选错外部人员

D.组织变革

提问人：网友zpengfei123 发布时间：2022-01-07

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第1题

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于（） A．培养员工的忠诚度B．促进团结,消除矛盾C．招

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于（）

A．培养员工的忠诚度

B．促进团结,消除矛盾

C．招聘到高质量人才

D．激励员工,鼓舞士气

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第2题

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。（)

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。()

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第3题

下列说法中错误的是（)。A．外部招聘必须以内部招聘为基础B．内部招聘的最大弊端在于近亲繁殖问题C．

下列说法中错误的是()。

A．外部招聘必须以内部招聘为基础

B．内部招聘的最大弊端在于近亲繁殖问题

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第4题

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有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是()。

(A)校园招聘

(B)网络招聘

(C)内部招聘

（D)外部招聘

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免疫抑制剂不适用于下列哪种情况()

A、艾滋病

B、类风湿关节炎

C、系统性红斑狼疮

D、移植排斥反应

E、超敏反应性疾病

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企业招聘方式通常包括内部招聘，广告招聘和猎头公司招聘三种方式。（)

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第8题

推荐法只适合用于内部招聘，不适合用于外部招聘。（)

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第9题

导尿术不适用于下列哪种情况？A、膀胱麻痹B、膀胱括约肌痉挛C、膀胱冲洗D、尿道狭窄E、膀胱炎

导尿术不适用于下列哪种情况？

A、膀胱麻痹

B、膀胱括约肌痉挛

C、膀胱冲洗

D、尿道狭窄

E、膀胱炎

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第10题

员工招聘渠道分为（）

A.内部招聘和外部招聘

B.广告招聘和人才市场招聘

C.校招和招聘会

D.宣传招聘和宣讲

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