题目内容
（请给出正确答案）
A.非全日制用工双方当事人可以约定不超过10天的试用期
B.非全日制用工双方当事人可以约定不超过15天的试用期
C.非全日制用工双方当事人可以约定不超过30天的试用期
D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
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下列关于非全日制用工说法不正确的是（）。
A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
下列关于非全日制用工说法不正确的是（）。
A. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
A.非全日制用工以小时计酬为主
B.非全日制用工每周的工作时间累计不超过24小时
C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
D.非全日制用工双方当时不得约定试用期
E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过7天
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
A.终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿
B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
C.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
D.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
非全日制用工双方当事人试用期可以约定多久？
A 一个月
B 两个月
C 三个月
D 不能约定试用期
A.非全日制用工不适用带薪年休假规定，双方有约定的除外
B. 非全日制用工不适用加班加点规定，双方有约定的除外
C. 非全日制用工不适用医疗期规定，双方有约定的除外
D. 非全日制用工不适用试用期规定
A.非全日制用工双方当事人任何一方都不得随意终止用工
B.非全日制用工双方当事人必须约定试用期
C.非全日制用工双方当事人可以订立书面协议，也可以订立口头协议
D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是：
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
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