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[判断题]
收展员及以上职级人员直接推荐新人的，在对推荐人进行职级维持考核时，被推荐人签约后12个月内每月的个人FYC可以按比例回算给推荐人的个人FYC（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-21
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A.40%、60%
B.60%、40%
C.40%、50%
D.50%、50%
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第1题
增员回算：收展员及以上职级人员直接推荐新人的，在对推荐人进行职级维持考核时，被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC。回算比例为（），但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的（）为限
第3题
收展员A直接推荐新人B，如B先与A晋升组经理，则以下说法正确的是（）
A.收展员A依然保持与B的直接推荐关系
B.收展员A与B的直接推荐关系中止，当A晋升为组经理后恢复
C.收展员A与B的直接推荐关系终止，且永不恢复
D.如B签约不满一年，A依然享受B的推荐新人奖
第4题
新法下，收展员及以上职级的业务系列人员，其服务日常考评项目含以下哪些项目（）
A.个人月度参会率
B.个人新单业绩责任额
C.个人月度保全服务情况（续收率）
D.个人月度短险达成情况
E.个人月度强基来访孤单客户数
第5题
关于增员回算，业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后几个月内FYC的（）可计入推荐人个人FYC考核
A.3个月、50%
B.6个月、50%
C.3个月、40%
D.6个月、40%
第6题
关于达标人力，以下描述正确的是（）
A.达标人力以签约年限为准，1年及以内人员，每月为1M，1-2（含）年每月为2M，2年以上每月为3M
B.达标人力以签约年限为准，1年及以内人员，每月为1M，1年以上每月为3M
C.达标人力以职级为准，收展员每月为1M，客户经理每月为3M
D.达标人力以职级为准，达成对应职级的月度责任额，即为达标人力
第9题
收展人员向公司推荐新人的，在新人首次签订代理合同后的12个月内，每月按照被推荐人签约时的类别及当月 FYC 相应计提比例，向推荐人计发推荐新人奖。其中菁英版最高可计提（）
A.20%
B.25%
C.18%
D.15%
