题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

批评下属时，你认为哪一点不正确()

A.批评的目的就是明确事情的对错与否

B.要避免当众批评

C.批评的时候要对事不对人

D.只批评一次，不要旧帐重提

提问人：网友15***739 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 B，占比50%
· 有3位网友选择 D，占比37.5%
· 有1位网友选择 A，占比12.5%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“批评下属时，你认为哪一点不正确（)A.批评的目的就是明确事情…”相关的问题

第1题

评价下属时，哪一点不正确()

A.对事不对人

B.给下属一个解释的机会

C.以成败论英雄

D.批评要适度

点击查看答案

第2题

在建立威信时，你认为哪一点不正确()

A.权力大的领导者的确比权力小的领导者容易树立威信

B.如果下属的期望值越低，则很难迅速树立威信

C.道德品质是影响威信建立的内因

D.助手也可以通过树立相应的威信强化部门经理的威信

点击查看答案

第3题

在评价下属时，哪一点不正确()

A.评价要对事不对人

B.不应该给下属过高的评价

C.在批评的时候要针对下属的某一个错误，而不要涉及旁人和旁事

D.在批评时首先要指出工作中的不足

点击查看答案

第4题

在管理标新立异的员工时，你认为哪一点是不正确的()

A.尊重他的个性

B.表示对他的信任

C.适才适岗

D.与他们沟通时要非常的热情

点击查看答案

第5题

假设你的下属采用拖延的态度处理问题，你认为以下哪一种指导方式比较好？

A.不予理会，因为后果由他自己承担

B.催促他尽早处理问题，以免耽误

C.请他过来讨论这个问题，但不催促他

D.将他批评一顿，然后限期完成任务

点击查看答案

第6题

应对不同类型的老板时，你认为哪一点不正确()

A.对接受的正规教育低，见识场面也少的老板要给予更多的尊重

B.对于洋老板，最大的问题是让他了解我国的国情

C.向学历高、见识广的老板请教问题时，一定要问一些很高深的问题

D.对于女老板，一定要肯定她的价值，并把部分功劳归功于她

点击查看答案

第7题

作为新上任的部门经理，你认为下面哪一点不正确().

A.应该花更多的时间在员工身上

B.马上行动比确定目标更重要

C.全面的认识自己

D.将精力集中在处理重要事情上

点击查看答案

第8题

管理者指责部下时，要讲究一些技巧，下列是一些指责部下的技巧与注意点，你认为不正确的是（）

A.以真诚的赞美做开头

B.友好的结束批评

C.指责时不必顾忌部下的自尊和和自信

D.指责时不必顾忌部下的自尊和和自信

点击查看答案

第9题

你的上司是个急脾气的人，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受影响。作为下属，你会（）

。

A．委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受

B．做好自己的本职工作。争取让自己免受批评

C．不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事

D．深感压抑。考虑跳槽

点击查看答案

第10题

作为一名客服管理人员，当上级严励批评你的下属时，以下做法中（)是最不妥当A.检讨自己在日常工作中

作为一名客服管理人员，当上级严励批评你的下属时，以下做法中()是最不妥当

A.检讨自己在日常工作中的过失，有没有及时对你的上下级之间进行沟通

B.尽力维护自己的下属

C.马上找下属了解清楚事情的原委

D.如此时对事情不是非常了解时，请上级给予你一些时间核查

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信