题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列方式中不属于组织层次的职业生涯管理的是()

A.提供内部雇用信息

B.成立潜能评价中心

C.实施发展项目

D.对老年员工设计退休计划

提问人：网友yww2019 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

组织职业生涯管理，指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。下列

不属于组织职业生涯管理的是（）。

A. 小赵到某公司一年后被公司委派去欧洲考察

B. 矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼

C. 某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感

D. 办公室的小蔡要求调到市场部负责组织一个市场调研项目

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第2题

在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（）。

A.评价中心

B.职业生涯锚

C.心理测验

D.替换或继任规划

E.职业生涯研讨会

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第3题

该公司所采用的方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）

A.工作轮换

B.提供职业生涯咨询

C.与大学联合举办高级管理人员培训项目

D.成立潜能评价中心

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第4题

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是（

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是()。

A．实施培训与发展项目

B．工作轮换

C．提供内部劳动力市场信息

D．潜能评价中心

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第5题

下列不属于个人视角职业生涯管理内容的是（）。

A.职业选择

B.组织选择

C.岗位选择

D.建立职业通道

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第6题

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（）。

A.提供内部劳动力市场信息

B.给个人提供自我评估工具和机会

C.成立潜能评价中心

D.实施培训与发展项目

E.提供个人职业生涯指导与咨询

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第7题

组织进行职业生涯管理可以对组织起到许多作用，下列不属于其中的是()

A.缩短填补职位空缺的时间

B.有利于内部人才成长

C.促进员工发挥个人潜力

D.增强员工对组织的承诺

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第8题

一个组织的管理层次可以分为三个层次，高层、中层和基层。下列管理层次中不属于高层的是()。

一个组织的管理层次可以分为三个层次，高层、中层和基层。下列管理层次中不属于高层的是（)。

A.总经理

B.总裁

C.部门经理

D.CEO

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第9题

以下不属于职业生涯管理特征的是( )。

A.职业生涯管理是组织与员工双方共同的责任

B.职业生涯管理是个人为社会做贡献的途径

C.职业生涯管理是在职业生涯管理中发挥重要作用

D.职业生涯管理是一种动态管理，贯穿于职业生涯管理发展和组织发展的全过程

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第10题

职业生涯管理对个人的重要性不包括()。

A.更好的认识自己

B.有利于组织培养人才

C.增加自身竞争力

D.满足自身更高层次要求

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