题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

维克多.弗罗姆认为人的动机取决于三个因素,其中不包括()A.效价B.愿望C.期望D.工具

维克多.弗罗姆认为人的动机取决于三个因素,其中不包括()

A.效价

B.愿望

C.期望

D.工具

提问人:网友embory 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“维克多.弗罗姆认为人的动机取决于三个因素,其中不包括()A.…”相关的问题
第1题
维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素,其中不包括()。

A.效价

B.期望

C.愿望

D.工具

点击查看答案
第2题
维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素。其中不包括()。A.效价B.成就C.期

维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素。其中不包括()。

A.效价

B.成就

C.期望

D.工具

点击查看答案
第3题
美国心理学家维克多?弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为,员工的动机依赖于三个关键变量()

A.员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性

B.绩效与报酬之间的关系

C.工报酬是否对员工有价值

D.员工认为获得机会的可能性

点击查看答案
第4题
美国心理学家维克多•弗罗姆(VictorVroom)1964年提出了期望理论(expectancytheory)。弗罗姆认为,员工的动机依赖于三个关键变量()

A.员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性

B.绩效与报酬之间的关系

C.工报酬是否对员工有价值

D.员工认为获得机会的可能性

点击查看答案
第5题
美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为,员工的动机依赖于三个关键变量()

A.员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性

B.绩效与报酬之间的关系

C.工报酬是否对员工有价值

D.员工认为获得机会的可能性

点击查看答案
第6题
关于期望理论的内容说法正确的是()。

A.维克多.弗罗姆认为动机是三种因素的产物

B.效价是指个人对所获报酬的偏好强度

C.期望是指员工对工作努力能够完成任务的信念强度

D.工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

E.期望理论的公式为:效价×动机×工具=期望

点击查看答案
第7题
下列属于维克多.弗罗姆提出的公式是 ()

A.领导=f(领导者、被领导者、情境)

B.激励力=效价×期望值

C.领导=建立关系=沟通

D.激励=需要+动机

点击查看答案
第8题
维克多·弗罗姆在()一书中首先提出了比较完备的期望理论。

A.《人的动机理论》

B.《管理方格》

C.《工作与激励》

D.《怎样选择一种领导模式》

点击查看答案
第9题
维克多?弗罗姆和菲利普?耶顿于1973年提出了领导者参与模型,1987年,弗罗姆与亚瑟?杰戈(ArthurJago)对此模型进行扩展,聚焦于有效的参与和决策树模型上,并衍生出四种模型,这四种模型都是根据两个因素而来的。这两个因素是()

A.领导行为

B.下属意见

C.参与决策

D.目标一致

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信