员工聘用的基本原则是什么？

A.突出重点

B.实事求是

C.强化监督

D.稳妥有序

A.唯一不变的是变化

B.永不把赚钱作为第一目的

C.客户第一，员工第二，股东第三

D.永不谋求暴利

A.保护企业和员工双方的利益

B.有效安全的达到目标

C.实现创新

D.处罚违纪行为

哪一项不是公开选拔和竞争上岗的基本原则()

A.公开、公平、公正

B.择优聘用

C.民主推荐

D.民主测评

E.院长任命

A.实施这种战略的组织认为，不同的细分市场有不同的需求，并激励去满足某一特定群体的需求

B.关键性的战略问题是确保员工清楚地了解，究竟是什么造成了这个特殊市场的独特性

C.这些组织往往采用内部晋升，并且建立起具有内部一致性的报酬系统，在这种报酬系统中，管理人员和下属的工资差距很大

D.培训和保证顾客满意是这种战略的关键因素

E.组织常常会聘用符合目标市场对象的人，这种人能对顾客的需求心领神会

A.人员培训

B.人员评估

C.人员聘用

D.人员定职

A.基于能力-忠诚-绩效的聘任原则

B.公开、公平、公正的工作原则

C.科学、客观、规范、效率的原则

D.具体问题具体分析的原则

E.科学民主的原则