()禀赋于劳动法学的原理和基本原则等。
A.各种人力资源基础管理技术
B.员工的招聘与选拔
C.劳动关系的确立和调整
D.员工培训与开发
A.拓宽公司招聘渠道
B.提高招聘工作效率和质量
C.提升内部员工荐优举贤的积极性
D.以上都是
A.招聘面试
B.绩效反馈面谈
C.获取信息的面谈
D.传递信息的面谈
A.雇佣内部员工
B.询问朋友是否有合适的人选
C.在招聘网站或报纸上找机会
D.询问同事是否有合适的人选
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