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[主观题]

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是（）。A.患病或者非因

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是（）。

A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

提问人：网友kenaky 发布时间：2022-01-06

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第1题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是（）

A.劳动保护

B.服务期

C.补充保险

D.保守秘密

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（)

A.劳动报酬

B.试用期

C..社会保险

D.服务期

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于休假的有()。

A.周休息日

B.法定假日

C.年休假

D.月休假

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（)。A.劳动合同期满

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。

A.劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者达到法定退休年龄

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。

A.合法原则

B. 公平原则

C. 协商一致原则

D. 诚实信用原则

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中不可以作为工资支付的有()。

A.实物

B.法定货币

C.支票

D.股票

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（）

A.竞业限制

B.劳动合同期限

C.劳动者姓名

D.休息休假

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有()。

A.劳动合同的期限

B.工作内容

C.工作时间

D.试用期

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得约定违约金的有（）

A.竞业限制

B.劳动合同期限

C.工作时间

D.服务期

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。 A．劳动合

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

A．劳动合同期满

B．用人单位决定提前解散

C．用人单位被依法宣告破产

C．劳动者达到法定退休年龄

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