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[主观题]
在进行飞行员的测试过程中，测评标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种测评标准是（)A．效标
在进行飞行员的测试过程中，测评标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种测评标准是()
A．效标参照标准
B．常模参照标准
C．效度参照标准
D．信度参照标准
提问人：网友qq283876581
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.标记测评
B.效标参照标准
C.常模参照性标准
D.心理健康标准
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第4题
某公司计划在招聘过程中加入心理测试，提高人才选拔的效果，为此，该公司人力资源部从网络上下载了
一些投射测试的图片作为心理测试的主要材料，然后部门经理自学了测评标准后，对应聘者进行测评，根据自己的感觉为应聘者打分，应聘者在细腻测试方面的得分较低，就不能进入下一轮。另外，为了保证选拔的公平性，公司决定公开每一轮得分，这其中也包括心理测试部分。
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请根据上述情境，回答以下问题： 该公司的做法存在哪些问题？应当如何修正？(15分)
第6题
2014年初，劲酒被送到了世界最权威的安全性检测机构——查尔斯河实验室进行测试，利用西药研发过程中严格的试验标准来检测劲酒。经过历时一年的高标准试验，2015年7月，劲酒成功通过了查尔斯河实验室的安全性测评（）
第7题
测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情景模拟测试方式是（）。A.无领导小组讨论B.案例分析
测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情景模拟测试方式是（）。
A.无领导小组讨论
B.案例分析法
C.决策模拟竞赛法
D.公文处理模拟法
第9题
某公司在人员选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方
法对应聘者进行心理测评。
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试问：
(1)什么是心理测试？
(2)心理测试所包含的具体内容是什么？
(3)组织心理测试时应注意哪些问题？
