企业举办补充年金计划可以采取以下()做法。
A.国家补助
B.直接承付
C.对外投保
D.建立养老基金
A.国家补助
B.直接承付
C.对外投保
D.建立养老基金
从各国的实际情况看,企业举办补充年金计划可以采取的做法不包括()。
A.直接承付
B.间接承付
C.对外投保
D.建立养老基金
A.发起年金理事会
B.直接承付
C.对外投保
D.建立养老基金
A.发起年金理事会
B.直接承付
C.对外投保
D.建立养老基金
A.直接承付
B. 对外投保
C. 建立养老基金
D. 企业年金
关于企业采取直接承付的方式举办补充年金计划,下列理解不准确的是()。
A.直接承付又称“自身保险”,可以采取基金式和非基金式两种方式
B.基金式积累可以采取“内部积累法”,即把积累的企业年金基金留在企业的账面上;也可以采取“外部积累法”,即企业把为职工积累的企业年金基金单独存放在企业以外的金融机构
C.为了防止企业在发生财务困难时挪用企业积留的企业年金基金,一些国家规定,直接承付企业年金计划不得采用“外部积累法”
D.非基金式企业年金计划是指企业不事先积累基金,而当企业年金支付责任发生时,企业从当期收入中直接支付。
关于企业采取对外投保的方式举办补充年金计划,下列理解不准确的是()。
A.对外投保方式下企业养老金的支付风险转移到了保险公司,可以克服直接承保方式下没有第三方承担支付风险的缺点(但这时企业缴纳保险费所形成的保险基金也不能由企业直接使用)
B.中小企业举办养老金计划可以采取向人寿保险公司投保团体养老保险的办法
C.企业的养老保险计划如果是一个被保险的计划,保险公司不需要负责该计划的养老保险基金的投资管理
D.保险公司承揽的养老保险业务可以作为公司总账的一部分,也可以为其单独设立账户,与公司的其他业务分开进行管理
企业举办的补充养老保险计划,主要就是()。
A.工伤保险
B.基本医疗保险
C.失业保险
D.企业年金
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