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[主观题]

无领导小组讨论过程中,考官作为旁观者,全程不参与讨论,观察考生的行为表现,对考生的能力、素质和个性特质是否适合岗位需求,进行综合评价。

提问人:网友gipsy12 发布时间:2022-01-07
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第1题
无领导小组讨论适合测试应聘者在群体互动中的状态、行为和能力。
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第2题
无领导小组讨论的过程中由考官指定某位考生来组织整个讨论过程。
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第3题
无领导小组讨论中的被测对象应该相互熟悉
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第4题
在无领导小组讨论中,评价者一般给考生指定特别的角色,指定谁是领导。
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第5题
采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术,对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有()A
采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术,对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有()

A、组织协调能力

B、领导意识

C、成熟度

D、风度、口才

E、人际感染力

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第6题
讨论中能够设身处地站在对方立场考虑问题,理解对方的观点,找到伙伴间的共同点,引导对方接受自己的观点。
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第7题
无领导小组讨论考查应试者在团队中和他人相处时所表现出来的能力,主要有语言和非语言的沟通能力、说服能力、影响力、人际交往的意识与技巧、团队精神等。
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第8题
我国提出基本实现社会主义现代化,提出了哪几个强国建设目标。()

A、科技强国

B、质量强国

C、航天强国

D、网络强国

E、交通强国

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第9题
国内专利适用于国际范围。
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第10题
防滑篮球运动鞋的发明来源于以下哪种动物的灵感()

A、壁虎

B、鱿鱼

C、蚯蚓

D、蝗虫

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