题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于绩效管理的叙述错误的是（）。
A.绩效管理的外延比较宽泛
B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程
C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
D.绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
提问人：网友hyg1978
发布时间：2022-01-06
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关于变额保险，下列叙述错误的是()。
A．可由投保人自行选择投资标的
B．要设置专设帐户管理
C．投保人无须承担投资风险
D．保险金额及现金价值由投资绩效而定
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第2题
关于绩效管理叙述错误的是（)。A．绩效管理的外延比较宽泛B．绩效管理是一个复杂的管理活动过程C．绩
关于绩效管理叙述错误的是()。
A．绩效管理的外延比较宽泛
B．绩效管理是一个复杂的管理活动过程
C．绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
D．绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
第3题
根据课程内容，下列关于绩效考核与全面绩效管理的辨析叙述不正确的是（）
A.绩效考核是对某一时间段或点的考核
B.全面绩效管理主要是评估过去的表现
C.绩效考核的主要目的是薪酬调整和奖励
D.全面绩效管理是关注的是个人与企业未来的发展
第4题
下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（）。
A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范
B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范
C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
D.它由总则和主文组成，不包含附则
E.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
第5题
下列各项关于物流信息系统的层次结构叙述不当的一项是（）。A．管理控制重点是绩效跟踪和评估B．交
下列各项关于物流信息系统的层次结构叙述不当的一项是（）。
A．管理控制重点是绩效跟踪和评估
B．交易系统是管理控制、决策分析和战略规划的基石
C．决策分析注重来自于信息的支持，不断地对物流战略进行完善
D．作业系统以正式的规则、标准、流程及操作手册、庞大的交易量和注重日常操作管理为特点
第8题
下列关于交易型领导的特点，叙述错误的是（)。
下列关于交易型领导的特点，叙述错误的是()。
A．强调任务的明晰度
B．工作的标准和产出
C．员工不必顺从领导的意见
D．通过组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
第9题
下面是一段关于职责范围的叙述。 部门管理者应承担人力资源管理职责，直接负责薪酬福利管理、合同管理、员工档
下面是一段关于职责范围的叙述。
部门管理者应承担人力资源管理职责，直接负责薪酬福利管理、合同管理、员工档案管理、辅导和培养下属以及部门的团队建设等人力资源管理工作；部门管理者也应当协助人力资源管理部门承担绩效管理、企业文化建设、培训管理以及企业发展战略决策等。此外，公司人事政策的制定也需要部门管理者的配合才能得以执行。
请指出错误的职责分工，并予以改正。
第10题
下列关于变额寿险的叙述错误的是（)。A．身故保险金不固定，但是有最低死亡保额B．投资资产置于分离
下列关于变额寿险的叙述错误的是()。
A．身故保险金不固定，但是有最低死亡保额
B．投资资产置于分离账户，与死亡给付或生存给付(解约或贷款时领回现金价值)无关
C．无现金价值保证，依投资绩效而定
D．投资报酬率无最低保证，依投资绩效而定
