题目内容
（请给出正确答案）
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？
A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B．非全日制用工合同不得约定试用期
C．非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
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关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？（）
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工合同不得约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15 日
关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是：
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合『可法》规定的是（）。
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
A.非全日制用工下，劳动者每周工作时间不超过40小时
B.劳动合同必须以书面形式订立
C.若劳资双方未订立劳动合同，用人单位应承担相应法律后果
D.全日制用工应订立书面合同
E.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
下列关于非全日制用工说法不正确的是（）。
A. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
A.非全日制用工可以不签订书面劳动合同
B.用人单位可以随时终止非全日制用工，且无需支付经济补偿
C.非全日制用工需要约定试用期
D.非全日制用工的工资支付周期最长不超过30日
E.非全日制用工不具有唯一性
下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）。
A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期是1个月
B.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
下列关于非全日制用工说法不正确的是（）。
A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
A.非全日制用工的劳动者平均每日工作时间不超过4小时
B.非全日制用工的劳动者不能同时与多个用人单位订立劳动合同
C.非全日制用工双方不得约定试用期
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
A.劳动者与用人单位确立劳动关系应该订立书面劳动合同，所以非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议
B.对于试用期问题，只要劳动者与用人单位之间的非全日用工协议的约定不违反劳动合同法第十九条对于试用期的规定，可以约定试用期
C.对于非全日制用工的劳动者可以订立数个劳动合同
D.非全日制用工的用人单位可以按月支付劳动者工资
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