题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

观察法比较适合于收集()的培训需求信息．

A.技术工作人员

B.生产作业人员

C.管理工作人员

D.销售工作人员

E.服务工作人员

提问人：网友sycslion 发布时间：2022-01-06

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第1题

重点团队分析法的条件有()。

A．意见能代表培训对象的需求

B．成员熟悉调查中的问题

C．老员工必须参加

D．1～2名协调员

E．8～12名员工组成小组

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第2题

制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()。

A．整体性与系统性

B．全面性与完整性

C．公正性与客观性

D．明确性与具体性

E．相关性与有效性

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第3题

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕()展开。

A．为企业提供薪酬方面的相关信息

B．为员工晋升，调动等人事计划的制定提供依据

C．对员工士气和工作氛围进行评估、完善企业文化建设

D．对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施

E．挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业不同发展的途径和方法

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第4题

下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的是()。

A．责任感

B．判断力

C．企划力

D．积极性

E．创新能力

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第5题

绩效管理系统设计的可行性原则，主要从()几个方面进行。

A．组织目标分析

B．限制因素分析

C．目标效益分析

D．组织环境分析

E．潜在问题分析

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第6题

态度考评的重点是()。

A．工作的认真度

B．工作的努力程度

C．是否忠于职守、服从命令

D．是否有干劲、有热情

E．在企业中处于何种地位及其能力大小

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第7题

（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A.财政政策

B.货币政策

C.金融政策

D.收入政策

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第8题

在市场营销学中，市场是（）购买者需求的总和。

A.显性和隐性

B.男性和女性

C.城市和农村

D.现实和潜在

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第9题

培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。

A.辅导

B.按需培训

C.加速站

D.确定领导技能的范畴

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第10题

企业经营战略的实施是战略管理工作的()。

A．主体

B．客体

C．内容

D．重点

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