题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

重点团队分析法的条件有()。

A.意见能代表培训对象的需求

B.成员熟悉调查中的问题

C.老员工必须参加

D.1～2名协调员

E.8～12名员工组成小组

提问人：网友zhyan168168 发布时间：2022-01-06

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第1题

培训需求信息的主要收集方法有()．

A.面谈法

B.观察法

C.调查问卷

D.重点团队分析法

E.工作任务分析法

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第2题

培训需求信息的主要收集方法有()。

A.面谈法

B.观察法

C.凋查问卷

D.重点团队分析法

E.工作任务分析法

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第3题

收集培训需求信息的主要方法有（）。A．面谈法B．工作任务分析法 C．观察法D．重点团队分析法 E．调查

收集培训需求信息的主要方法有（）。

A．面谈法

B．工作任务分析法

C．观察法

D．重点团队分析法

E．调查问卷法

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第4题

培训需求信息的主要收集方法有()。(2005年5月三级真题)

A.面谈法

B.观察法

C.凋查问卷

D.重点团队分析法

E.工作任务分析法

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第5题

作为培训需求信息收集方法的重点团队分析法，其实际的操作步骤有哪些？

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第6题

（)方法的优点在于培训者与培训对象直接接触，对他们的工作有直接的了解。

A.工作任务分析法

B.观察法

C.重点团队分析法

D.调查问卷

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第7题

岗位信息收集与分析的主要方法有（）A．邮寄法 B．观察法 C．重点团队分析法 D．工作实践法 E．24小时日

岗位信息收集与分析的主要方法有（）

A．邮寄法

B．观察法

C．重点团队分析法

D．工作实践法

E．24小时日记

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第8题

以下哪个解读属于公司核心价值观中的诚信（）

A.通过正确的渠道和流程反馈问题，表达批评意见的同时能提出相应建议

B.工作中实事求是，不隐瞒问题，如实汇报自己的工作，不夸大成绩

C.保质保量地完成自己的任务，积极参与团队建设，如周报、例会、述职、活动等

D.专注聚焦，善于抓住业务重点，持续取得业绩的提升

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第9题

简述重点团队分析法及其步骤

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第10题

（）不属于企业培训需求信息的收集方法。

A.重点团队分析法

B.观察法

C.工作岗位分析法

D.面谈法

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