题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

无领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利？这是（）题目。A．排序选择型 B．资源

无领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利？这是（）题目。

A．排序选择型

B．资源争夺型

C．开放式

D．两难式

提问人：网友psk091210 发布时间：2022-01-06

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第1题

无领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利？这是（)题目。A．排序选择型B．资源争

无领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利？这是 ()题目。

A．排序选择型

B．资源争夺型

C．开放式

D．两难式

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第2题

无领导小组讨论起源于20世纪20年代德国军队的军官选拔，之后广泛地被世界500强企业用于高级人才的选拔，无领导小组讨论题目最好与企业业务相关。

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第3题

无领导小组讨论的题目为“在企业中，好的管理者应更重公平，还是更重效率”，这是一个（）。A.两难式题

无领导小组讨论的题目为“在企业中，好的管理者应更重公平，还是更重效率”，这是一个（）。

A.两难式题目

B.开放式题目

C.资源争夺型题目

D.排序选择型题目

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第4题

简述无领导小组讨论题目设计的流程。

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第5题

无领导小组讨论题目设计的一般流程。

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第6题

无领导小组讨论的题目套数有多少？()

A.几套

B.一套

C.两套

D.十套

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第7题

无领导小组讨论的题目一定要具有()。

A.收敛性

B.发散性

C.争论性

D.一致性

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第8题

无领导小组讨论的有效性很大程度取决于题目的设计，那么题目设计的流程是？

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第9题

（)实际上是指定角色的无领导小组讨论。

A.开放性题目

B.两难性题目

C.选择性题目

D.资源争夺性题目

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第10题

（）不是无领导小组讨论的题型。

A.压力性问题

B.两难式问题

C.实际操作型题目

D.开放性问题

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