题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

同事间建立信赖关系应该努力做到（）。 A.开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足B.坚持让事实

同事间建立信赖关系应该努力做到（）。

A.开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足

B.坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论

C.加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系

D.彼此看重对方，不说同事的坏话．

提问人：网友yxr001 发布时间：2022-01-06

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更多“同事间建立信赖关系应该努力做到（）。 A.开诚布公相处，多批…”相关的问题

第1题

职场中与同事相处至少要做到以下几点？

A、尊重同事，不议论、不打听同事的隐私

B、尊重资深老员工，要多使用敬语称呼

C、不跟同事开过分的玩笑，或者给同事起绰号

D、专心工作，不介入办公室政治

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第2题

（）同事的意见，是增进同事间感情、保证工作顺利的必要条件。

A、完全无视

B、善于听取

C、借鉴同事

D、奔走相告

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第3题

如何与新同事建立良好的关系()。

A.坦言自己的一些私事

B.关心其处境

C.寻找工作中共同的兴趣和意向

D.漠不关心彼此

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第4题

在处理同事日常关系时，应注意哪几点？

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第5题

你在某小饭馆吃饭，点了一盘“鱼香肉丝”，结果服务员却给你端上来一盘“京酱肉丝”。你会()。

A.退回，要饭馆按照自己的要求重新做

B.将就吃，但必须向饭馆说明

C.将就吃，但要求饭馆打个折扣

D.如果饭馆能够赔礼道歉，这事就不计较了

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第6题

（）是对企业整体框架的设计。

A.培训规划

B.组织规划

C.制度规划

D.战略规划

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第7题

根据说明对象的不同，对工作说明书所进行的分类不包括（）。

A.公司工作说明书

B.部门工作说明书

C.岗位工作说明书

D.行业工作说明书

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第8题

（）可能导致一个人同时被多个岗位选中。

A.以员工为标准进行配置

B.以单向选择为标准进行配置

C.以岗位为标准进行配置

D.以双向选择为标准进行配置

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第9题

（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

A.绩效差距分析模型

B.循环评估模型

C.全面任务分析模型

D.阶段评估模型

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