题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列有关在职培训的陈述正确的是（）。

A.大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动

B.对于工人的技能学习来说，一般培训是最普遍、最主要的方式

C.随着雇员的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低

D.接受正规学校教育数量越多的人，越可能接受更少的在职培训

提问人：网友wu28wu28 发布时间：2022-01-06

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第1题

下列有关在职培训的结论中，正确的是（）。A．有能力学得最快的入最终会选择高报酬的工作B

下列有关在职培训的结论中，正确的是（）。

A．有能力学得最快的入最终会选择高报酬的工作

B．个人的人力资源投资力度是随着年龄的增加而不断增加的

C．随着年龄的增大，员工进行在职培训投资的意愿会减弱的

D．在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训两种类型

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第2题

下列有关在职培训的结论中，正确的有()。

A.有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作

B.个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的

C.雇员随着年龄的增大，其在职培训投资的意愿会减小

D.雇员的实际工资报酬水平会随着在职培训投资意愿的减小而越接近潜在的工资报酬水平

E.个人的人力资本投资会随着年龄的增加而减少

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第3题

关于人力资本投资的陈述，正确的是（）。

A.人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的

B.人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来

C.人力资本投资的收益总是会超过成本

D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等

E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

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第4题

关于人力资本投资的陈述，正确的是（）。

A.人力资本投资的收益总是会超过成本

B.人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来

C.人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的

D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等

E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

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第5题

关于培训开发计划的陈述，正确的有（）。 A．不同培训开发的先后顺序必须按照成本大小确定B

关于培训开发计划的陈述，正确的有（）。

A．不同培训开发的先后顺序必须按照成本大小确定

B．在选用培训开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求

C．培训开发计划的时间长度依赖于其内容

D．高层管理者的培训开发主要依靠在职培训进行

E．培训开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定

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第6题

关于培训与开发计划的陈述，正确的有()。

A.不同培训与开发的先后顺序必须按照成本大小确定

B.在选用培训与开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求

C.培训与开发计划的时间长度依赖于其内容

D.高层管理者的培训与开发主要依靠在职培训进行

E.培训与开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定

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第7题

下列有关在职培训对企业及员工行为的影响，描述正确的有（）。

A.企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率

B. 特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一

C. 企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣

D. 接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训

E. 个人的人力资本投资是随着年龄的增加而不断提升的

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第8题

有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是（）。

A.硬性的管理方式

B.终身雇佣制

C.合作性劳资关系

D.注重在职培训

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第9题

下列有关禁止在职教师从事有偿家教的说法，错误的是（)。

A.严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课

B.严禁在职中小学教师参加校外培训机构、其他教师组织的有偿补课，中小学在职教师可以参加由家长、家长委员会等组织的有偿补课

C.严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息

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第10题

有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是（）。

A.硬性的管理方式重制度

B.终身雇佣制日本软性管理

C.合作性劳资关系

D.注重在职培训

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