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[主观题]

关于组织公民行为的说法,正确的是()。A.组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报B.组织公民行

关于组织公民行为的说法,正确的是()。A.组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报B.组织公民行为是组织规范中正式要求的行为C.组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为D.组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用

提问人:网友laoguo 发布时间:2022-01-06
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第1题
下列关于组织公民行为的说法,正确的是()。
A.组织公民行为是一种积极的工作行为

B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为

C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为

D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用

E.组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报

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第2题
关于行政复议的申请时间,下列说法正确的是(  )。

A.公民、法人或者其他组织可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请

B.公民、法人或者其他组织可以自该具体行政行为做出之日起60日内提出行政复议申请

C.公民、法人或者其他组织可以自知道该具体行政行为之日起2个月内提出行政复议申请

D.公民、法人或者其他组织可以自该具体行政行为做出之日起2个月内提出行政复议申请

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第3题
泰罗的“时间一动作”分析的主要内容是()。

A.通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息

B.描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程

C.改变生产车间的照明度,观察照明度变化对员工生产效率的影响

D.使用秒表精确计时,对装卸工人的工作过程进行细致、准确的研究

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第4题
关于绩效考核周期的说法,正确的是()。

A.考核周期与奖金的发放周期没有关系

B.考核周期受工作任务完成周期的影响

C.对于管理类员工,考核周期应短一些

D.对于事务类员工,考核周期应长一些

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第5题
关于同工同酬原则的说法,正确的是()。

A.所有的劳动者都获得相同的工资

B.利润相同的企业支付相同水平的工资

C.完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资

D.男性和女性劳动者都获得相同的工资

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第6题
熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成()之间出现工资差别的主要原因。

A.不同年龄劳动力

B.男性和女性劳动力

C.不同民族劳动力

D.不同产业

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第7题
与异质性团体相比,同质性团体的优势是()。

A.成员之间易于相处

B.容易促进团体的变革

C.决策质量高

D.成员之间易于分享信息

E.决策时能够提出更多有效的建议

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第8题
用人单位与劳动者协商一致,可以()。

A.订立固定期限劳动合同

B.变更劳动合同约定的内容

C.约定多次试用期

D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件

E.不订立书面劳动合同

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第9题
(一) 心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力,实验包括三种情境:1个工人单独拉,3人一组一起拉,8人一组一起拉。结果发现1个工人单独拉时,人均拉力为63公斤;3人一起拉时,人均拉力为53公斤;8人一起拉时,人均拉力只有31 公斤,还不到1个工人单独拉时的一半。 根据以上资料,回答下列问题: 黎格曼实验中发现的这种现象称为()。

A.社会信念

B.社会促进

C.社会懈怠

D.社会顺从

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