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[主观题]

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止

劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A 五

B 十

C 十五

D 二十

提问人:网友18***246 发布时间:2022-01-06
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第1题
劳动合同解除或终止的,用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明,证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()
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第2题
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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第3题
关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是()

A. 应包含劳动合同的解除或终止时间

B. 应当包含劳动合同的期限

C. 应当包含劳动合同解除或终止的原因

D. 应当包含劳动者工作岗位

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第4题
根据《劳动合同法》的规定,以下说法正确的是(  )。

A.用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件,可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

B.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

D.用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

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第5题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制期限不得超过(  )。

A.4年  B.3年

C.2年  D.一年

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第6题
劳动合同无效的确认权只归(  )。

A.合同双方当事人  B.劳动监察机构

C.劳动行政部门  D.劳动争议仲裁委员会或人民法院

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第7题
建立劳动关系应当订立(  )。

A.劳务合同  B.劳动合同

C.雇佣合同  D.培训合同

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第8题
根据《劳动合同法》的规定,《劳动合同法》施行前已建立劳动关系、尚未订立书面劳动合同的,应当自劳动合同法施行之日起(  )内订立。

A.3个月  B.2个月

C.1个月  D.15日

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