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[多选题]

劳动定额制定方法在不断推进，劳动定额中的定量分析主要是指()。

A.经验估工法

B.类推比较法

C.统计分析法

D.技术测定法

E.预测法

提问人：网友yww2019 发布时间：2022-01-06

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第1题

劳动定额制定方法在不断推进，劳动定额中的定性分析主要是指()。

A.经验估工法

B.类推比较法

C.统计分析法

D.技术测定法

E.预测法

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第2题

在制定劳动定额的方法中技术测定法是比较科学的方法，有一定的技术依据，较可靠（）

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第3题

在劳动定额的制定方法中，适用于生产同类型产品、零件较多的企业的方法是（)

A.技术测定法

B.比较类推法

C.经验估工法

D.统计分析法

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第4题

确定目标成本的方法中， ()是以组织在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础制定的目标成本。

A.历史成本法

B.计划法

C.定量法

D.定额法

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第5题

制订劳动定额的方法中，要凭借专业人员的实践经验且方法简便、制定速度快，但技术依据不足的是统计分析法。（)

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第6题

确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于（）

A.定额法

B.劳动定额法

C.计划法

D.历史成本法

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第7题

确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于()。

A.劳动定额法

B. 历史成本法

C. 计划法

D. 定额法

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第8题

工业企业中常用的劳动定额的制定方法，除时间研究方法(属技术分析法)，还有()等。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.排除法

E.抽样法

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第9题

简述劳动定额的制定方法？

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第10题

制定劳动定额的方法中，指定速度比较快，但如果典型零件或者参数不当会影响定额质量的是技术测定法。（)

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