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[判断题]
由门店发起的促销员调动，无须安排盘点交接，调动流程审批通过后即可调店（）
提问人：网友154336271
发布时间：2024-02-11
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第4题
以下有关交接班说法正确的是()
A.储9交接清册上签章。
B.储蓄所负责人调动工作时，应将重要空白凭证、有价单证、库存现金盘点账实相符。
C.营业中如需临时代班，可以留一定数额的现金、有价单证和重要空白凭证等，无须交接。
D.重要凭证管理人员如有变更，交接双方眼同验视、盘点，做到无误签收并登记。
第5题
以下有关接班说法正确的是()。
A.储畜所撤并交接时，管辖局要派人监交，并在交接清册上签章
B.储畜所负责人调动工作时，应奖重要空白凭证，有价单证，库存现金盘点账实相符
C.营业中如需临时代班，可以留一定数额的现金，有价单证和重要空白凭证等，无须交接
D.重要凭证管理人员如有变更，交接双方眼同验视，盘点，做到无误签收登记
第6题
下列关于人事调动流程正确的是（）
A.提前7天发起人员调动申请流程
B.调出/入店铺与员工签署劳动关系转移三方协议
C.收到员工新合同并安排签署
D.完成各项系统权限设置调整，以及考勤交接
第10题
关于过期商品,以下说法不正确的是（）
A.店长、班长调动或离职交接时,必须清查之前的过期商品处理情况,如因未交接清楚而出现的遗留问题,由新任店长、班长负全部责任
B.未拆包装商品（专指冬虫夏草类）未过期退货的,由门店负责
第11题
如人员变动发生交接不清导致的应收坏账损失，应由离职员工所承担赔偿部分由门店店长全额承担；如员工未办理任何交接手续离职，其应承担的坏账损失由（）共同承担；员工在内部单位调动的，应收坏账损失转入调入单位继续执行
A.店长
B.人事部负责人
C.财务负责人
D.经手业务员
