假设甲已经怀孕8个月,请问下列说法正确的是()。
A.单位应当对甲应定期进行健康检查
B.单位不得对甲延长工作时间
C.单位不得要求甲进行夜班劳动
D.甲生育应享受不少于90天的产假
E.单位应对甲多支付一倍工资
A.单位应当对甲应定期进行健康检查
B.单位不得对甲延长工作时间
C.单位不得要求甲进行夜班劳动
D.甲生育应享受不少于90天的产假
E.单位应对甲多支付一倍工资
A.单位应当对张某应定期进行健康检查
B.单位不得对张某延长工作时间
C.单位不得要求张某进行夜班劳动
D.张某生育应享受不少于158天的产假
A.单位应当对张某应定期进行健康检查
B.单位不得对张某延长工作时间
C.单位不得要求张某进行夜班劳动
D.张某生育应享受不少于90天的产假
A.单位应当对张某定期进行健康检查
B.单位不得对张某延长工作时间
C.单位不得要求张某进行夜班劳动
D.张某生育应享受不少于90天的产假
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是()。(2013)
A.用人单位不得安排其夜班劳动
B.用人单位不得安排其延长工作时间
C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》相关规定,下列说法错误的是()。
A.用人单位不得安排其夜班劳动
B.用人单位不得安排其延长工作时间
C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A.甲,生育难产,享受105天
B.乙,生育双胞胎,享受产假120天
C.丙,怀孕3个月流产,享受产假30天
D.丁,怀孕5个月流产,享受产假42天
甲是某私营公司正式员工,因怀孕九个月,向公司提出休产假。根据《劳动法》,下列说法错误的是()。
A.公司不得安排甲夜班劳动
B.甲的产假时间由公司规定
C.公司不得安排甲延长工作时间
D.甲可享受不少于九十天的产假
A.公司不得安排甲夜班劳动
B.甲的产假时间由公司规定
C.公司不得安排甲延长工作时间
D.甲可享受不少于九十天的产假
A.从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.安排其延长工作时间,每周加一天班,每天加班1小时
C.酒店经营状况恶化,酒店依照法定程序辞退王雪亮
D.从事夜班劳动
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