假设洗衣房的员工中,王雪亮已经怀孕6个月,那么以下做法错误的是()。
A.从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.安排其延长工作时间,每周加一天班,每天加班1小时
C.酒店经营状况恶化,酒店依照法定程序辞退王雪亮
D.从事夜班劳动
A.从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.安排其延长工作时间,每周加一天班,每天加班1小时
C.酒店经营状况恶化,酒店依照法定程序辞退王雪亮
D.从事夜班劳动
A.张三
B.李四
C.王五
D.钱六
A.黄某因无法接受丈夫的婚外情提出离婚
B.刘某在其丈夫提出离婚时已经怀孕5个月
C.王某在儿子10个月大时向其妻子提出离婚
D.因习惯性流产做了清宫手术并获知妻子已经无法生育,李某在妻子出院后立即提出离婚
A.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
B.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
C.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
D.批准女工王某只能休产假120天
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
A.50
B. 70
C. 80
D. 100
女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度,但其已怀孕6个月,用人单位()。
A.不可以解除劳动合同
B.不可以终止劳动合同
C.可以终止劳动合同
D.可以解除劳动合同
A.单位应当对张某应定期进行健康检查
B.单位不得对张某延长工作时间
C.单位不得要求张某进行夜班劳动
D.张某生育应享受不少于90天的产假
A.单位应当对张某应定期进行健康检查
B.单位不得对张某延长工作时间
C.单位不得要求张某进行夜班劳动
D.张某生育应享受不少于158天的产假
A.女职工赵某,怀孕5个月
B. 业务员小钱,感冒后感染肺炎,尚在规定的医疗期内
C. 职工孙某,患职业病丧失劳动能力,卧病在家
D. 工程师老李,在本单位已经连续工作20年,目前已经58岁
E. 员工张某为公司的业务骨干
A.女职工赵某,怀孕5个月
B.业务员小钱,曾经受过伤,医疗期刚满
C.职工孙某,患职业病丧失劳动能力,卧病在家
D.工程师老李,在本单位已经连续工作20年,目前已经58岁
E.员工张某,刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同,试用期尚未满
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