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[判断题]
员工连续请休假超过3天（含3天）的，需要提前一天提交钉钉请假申请审批单，经部门主管和总经理批准后方可休假（）
提问人：网友154336271
发布时间：2023-07-17
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第3题
下列关于假期管理要求说法正确的是（）
A．所有假期必须提前申请，经审批后方可休假，否则按旷工处理，无故旷工一天按扣除2天出勤天数给予负激励;连续旷工时间2天及以上或全年旷工累计3天及以上，公司将此员工行为按违纪解除合同，且不给予任何补偿
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B．项目部员工所有请假必须通过EHR申请
C．男职工的陪产假有5天
D．新员工入职满一年的每月可享有1天全薪病假，全薪病假可以累积但最多不得超过5天（含）
第4题
员工请销假流程（）
A．人员请假需提前一天提交请假申请，每月1天以内（含1天）由部门负责人批准，1天以上的由人事副总或总经理批准；部门总监或负责人、副总请假由总经理批准。所有请假人员都须在人力资源部备案，各项目部需在当月提交考勤时附上员工请假申请单B．员工因公外出不能按时打钉钉，应及时在钉钉上说明原因或外出位置定位，并填写外出申请表由部门负责人签字确认C．不按程序请假员工一律按病假处理D．请假人员回岗位后须立即销假，具体销假凡是以钉钉打卡为准
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第9题
以下关于婚假的表述，正确的是（）
A.员工符合《中华人民共和国婚姻法》的规定，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）及再婚的，可享受婚假3天
B.员工休婚假，需提前1周通过钉钉和OA同时提交申请，需附结婚证扫描件或复印件，经模块负责人审核，报人事行政部审批备案后方可休假
C.婚假在员工领取结婚证之日起1年内有效，超出时间的不再享受
D.婚假休假期间工资标准:按岗位工资标准全额计发薪酬
第10题
员工因个人原因在工作期间需要请假离岗的，应提前与部门领导沟通并获得同意，在处理好相关工作，不影响业务进度的前提下，必须按公司要求提前在钉钉管理系统发起申请，经审批通过后，方可休假（）
