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[判断题]
员工请病假（因病或非因工负伤）需于当日或次日持市级（含）以上专科医院开据的病历、诊断书和医药交费收据（三者缺一不可），连同《员工病假申请表》一并交至人力资源部（）
提问人：网友90000002
发布时间：2023-07-10
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第5题
员工因病或非因工负伤，外出就诊时间连续天（含）以上的病假须出示二级甲等以上医院的诊断证明（无证明按事假处理）。年度累计请休病假6天以上，自第7天起，扣发每日固定工资的10%（）
A.5天
B.4天
C.3天
D.2天
第6题
员工因病或非因工负伤不能到岗工作且必须治疗和休养的，应提供二级及以上公立医院出具的病情证明原件，和与该次诊疗过程相关的病历（医疗诊断书），医疗费用缴费凭证，入院通知单或出院证明（仅住院提供）申请病假（）
第8题
患病或非因工负伤、请病假后（）仍未康复的员工，以及因患职业病或因工负伤、需暂停工作接受工伤治疗的员工，应与公司签订《医疗期协议》或《工伤医疗期协议》，约定医疗期的期限、待遇和执行条件等
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
