题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
劳动关系冲突的资方方面采取的主要方式是（)。a.闭厂b.裁员c.降低工资d.开除领头者e.黑名单f.谈
劳动关系冲突的资方方面采取的主要方式是()。
a.闭厂
b.裁员
c.降低工资
d.开除领头者
e.黑名单
f.谈判
提问人：网友jianruyun
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是()。
a.罢工
b.集体谈判
c.上访
d.怠工
e.申请劳动仲裁
f.辞职
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“劳动关系冲突的资方方面采取的主要方式是（)。a.闭厂b.裁员…”相关的问题
第2题
关于劳动关系系统的运行，下列说法正确的有（）。
A.劳动关系的运行主要包括两个方面的内容，一是组织机构与相互关系，二是关系处理的规则和程序
B.劳动关系系统的运行有两种基本形式，即劳动关系的冲突和合作
C.冲突和合作在劳动关系系统运行中会交替出现
D.劳动关系系统运行的基本方向是劳动关系的冲突
E.劳动关系系统的运行是指劳动关系系统的组织构成、权利分配以及关系处理和作用发挥的过程和方式
第3题
调解，是人类在日常生活中发生各种矛盾冲突时所普遍采取的一种解决方式。调解的主要目的是（）。A.
调解，是人类在日常生活中发生各种矛盾冲突时所普遍采取的一种解决方式。调解的主要目的是（）。
A.维护双方的利益
B.维护双方的关系，避免对簿公堂
C.维护社会的稳定与和谐
D.维护弱势群体的利益
第4题
劳资关系的天平很容易偏向强势的资方，这是中外企业发展的常态。要想使这个已经倾斜的天平略微恢复均衡，除了法律的清理规定外，劳资双方的充分博弈也是一个重要途径，这方面，公会作为劳动者的维权组织，理应发挥作用。 这段话主要支持了这样一个观点，即：
A.劳资双方发生冲突时，总是劳方利益受损害
B.国外企业中劳资关系的天平比国内要平衡
C.解决劳资冲突，不但需要法律制约，还需要相关机构协调
D.如果一些机构不站出来维权，法律就爱那个是去指定的意义
第6题
目前我国有关冲突法的国内立法主要采取的方式是（）
A.将冲突规范分散规定在民法典的有关章节中
B.以专门法典或单行法规的形式制定系统的冲突法规范
C.在民法典或其他法典中以专篇或专章，比较系统地规定国际私法规范
D.在不同单行法规中，就有关方面的涉外民事关系制定法律适用规范
第7题
建设法规的调整范围主要体现在三个方面;一是建设管理关系;二是建设经济关系;三是从事建设活动
的主体内部的民事关系。关于这三种关系,以下说法错误的是()。
点击查看答案
A 建设法规的三种具体调整对象(即三种关系),既彼此互相关联,又各具自身属性
B 对于第一种社会关系的调整采取的是行政手段的方式。
C 对于第二种社会关系的调整采取的是经济手段的方式。
D 对于第三种社会关系的调整主要是采取民事手段的方式。
第9题
协同领导的方式有许多优点，但也有明显的限制，主要表现在（)
A.必须找到可以共同相处的协同领导者
B.两个领导者采取的理论、方式应该是基本一致的，或者至少是不对立冲突的
C.容易出现竞争关系和成为对手的关系，这样的关系会对小组造成负面影响
D.协同领导者在每次活动之前或之后，必须安排时间讨论
E.可能会提高成本
