题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

的特点是以事为标准，事在人先，以事择人。A.岗位分级B.岗位分类C.品位分级D.薪酬分类

的特点是以事为标准，事在人先，以事择人。

A.岗位分级

B.岗位分类

C.品位分级

D.薪酬分类

提问人：网友wanghu9999 发布时间：2022-01-06

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第1题

()是以事为标准，事在人先，以事择人。

A.人员分类

B.职级分组

C.岗位分类

D.品位分类(2016二级人力资源管理师考试真题)

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第2题

（）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

A.职务分类

B.工作分类

C.岗位分类

D.品位分类

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第3题

是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

A.职务分类

B.工作分类

C.职位分类

D.品味分类

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第4题

（）是以人为标准、人在事先、以人择事的工作分类标准。A.职务分类B.岗位分类C.

（）是以人为标准、人在事先、以人择事的工作分类标准。

A.职务分类

B.岗位分类

C.职位分类

D.品位分类

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第5题

（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]A.职务分类B.岗位分类C

（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]

A.职务分类

B.岗位分类

C.职位分类

D.品位分类

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第6题

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。

A.因事择人

B. 因人择事

C. 量才使用

D. 经济效益

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第7题

职位分类制度所遵循的基本原则为（）。

A.以“人”为中心

B.因人择事

C.讲究资历

D.因事择人

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第8题

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.任人唯贤

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第9题

职位分类制度所遵循的基本原则是()。

A.以“人”为中心

B.因人择事

C.讲究资历

D.因事择人

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