题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列情况中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
A.在试用期内
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位支付的工资低于社会平均工资水平的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
提问人：网友heysein
发布时间：2022-01-06
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第2题
下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（)。A．劳动者因公负伤在规定的医疗期内B．
下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
A．劳动者因公负伤在规定的医疗期内
B．用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
C．女职工在哺乳期内
D．劳动者患病住院治疗
第3题
下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（)。A．劳动者因工负伤在规定的医疗期内B
下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
A．劳动者因工负伤在规定的医疗期内
B．用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
C．女职工在哺乳期内
D．劳动者患病住院治疗
第5题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
A.用人单位变更法定代表人
B.用人单位发生合并、分立
C.用人单位变更投资人
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
第6题
下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位强令冒险作业
第7题
劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是（)。A.劳动者不能胜任工作B.劳动者患病或因工负伤C
劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是()。
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者患病或因工负伤
C.在试用期
D.经过试用期后30天内
第8题
下列表述中,说法不正确的有（)。
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可以解除劳动合同不需要任何理由
B.在劳动合同双方协商一致的情况下,可以按协商的方式解除合同
C.在试用期内劳动者必须提前30日通知用人单位解除合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同
第10题
根据《劳动法》，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。
A.在试用期内
B.用人单位用暴力手段强迫劳动
C.用人单位用威胁手段强迫劳动
D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪
E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
