更多“（）是影响人力资源需求预测的一般因素。A.顾客需求的变化B.…”相关的问题
第1题
人力资源需求预测中需要考虑的因素是（）。
A. 企业产量
B. 人员流动率
C. 生产技术变化
D. 企业财务资源
E. 所处行业
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第2题
影响需求预测的主要因素包括需求、( )和可替代产品的价格与质量等等。
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第3题
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
A．市场需求 B．工资状况 C．企业总产值
D．工作时间 E．政府方针政策的影响
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第4题
以下不属于劳动保障法的是（）。
A.促进就业法
B.社会保险法
C.工作时间法
D.老人福利法
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第5题
培训要争取的选用培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（）的培训方式。
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第7题
职工一方当事人人数为（）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
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第8题
加权选择量表法属于（）绩效考评方法。
A.品质导向型
B.结果导向型
C.行为导向型
D.综合型
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第9题
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括（）。
A.申请调节自愿
B.调节过程自愿
C.退出调节自愿
D.履行协议自愿
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第10题
企业组织发展的战略主要有（）。
A.多种经营战略
B.扩大地区战略
C.增大数量战略
D.人才培养战略
E.纵向整合战略
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