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[多选题]

著名动机心理学家麦克里兰提出的主要工作动机包括()。

A.成就动机

B.权力动机

C.价值索取动机

D.亲和动机

E.奉献动机

提问人：网友pclove 发布时间：2022-01-06

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第1题

“分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的()能力。

A.成就和行为

B.管理才能

C.服务意识

D.认知能力

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第2题

“能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导

者应该具备的()能力。

A．成就和行为

B．管理才能

C．服务意识

D．认知能力

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第3题

公平理论的提出者是著名心理学家 ()

A.马斯洛

B. 麦克里兰

C. 弗鲁姆

D. 亚当斯

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第4题

需要层次理论的提出者是著名心理学家（）。

A.亚当斯

B. 麦克里兰

C. 弗鲁姆

D. 马斯洛

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第5题

需要层次理论的提出者是著名心理学家（）。

A.亚当斯

B.麦克里兰

C.弗鲁姆

D.马斯洛

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第6题

最早提出归因理论的美国心理学家是（)。

A.麦克里兰

B.史布兰格

C.海德

D.特尔曼

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第7题

提出“场独立性和场依存性”的心理学家是（）。A．荣格B．威特金C．麦克里兰D．马斯洛

提出“场独立性和场依存性”的心理学家是（）。

A．荣格

B．威特金

C．麦克里兰

D．马斯洛

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第8题

首先提出自我效能感理论的心理学家是（)A．默里B．班杜拉C．阿特金森D．麦克里兰

首先提出自我效能感理论的心理学家是()

A．默里

B．班杜拉

C．阿特金森

D．麦克里兰

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第9题

目标管理是1954年美国著名管理学者()在其著作《管理的实践》中首先提出的。

A.西蒙

B.德鲁克

C.泰勒

D.麦克里兰

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第10题

美国著名职业指导专家（）对个性与职业的吻合进行了研究，提出个性与职业模型

A.施恩

B.霍兰德

C.麦克里兰

D.亚当斯

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