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[主观题]

自我服务偏见是个体倾向于对自己的成功做内部归因，而将失败做外部归因的现象

提问人：网友chenlei 发布时间：2022-01-07

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第1题

A、自利性偏差

B、内部归因

C、外部归因

D、基本归因偏差

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第2题

自我归因偏差是指人们倾向于将成功或好的结果归因于自己的能力，而将失败归咎于自己不能控制的外部环境，它会导致过度自信的程度更高。

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第3题

在竞争条件下，个体倾向于把自己的成功内归因，而把自己的失败外归因。这种倾向叫（）。

A、空间性归因偏差

B、基本归因偏差

C、特异性归因偏差

D、自我服务归因偏差

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第4题

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第5题

根据凯利的三维归因模型，不同的人对同样的刺激产生了相同的行为反应，则引起这种行为的主要原因是外因。

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第6题

采用惩罚的方法可以可以削弱或者弱化不希望的行为，因此负强化比正强化的效果更好

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第7题

因为态度有三个基本成分，因此，有什么样的认知就会产生确定的情感与行为意向

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第8题

员工在心理契约得到有效兑现的情况，有助于提高其工作满意度

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第9题

没有压力就没有动力，因此，给予员工的压力越大，员工的绩效水平越高

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第10题

根据需要理论，只要能够有效提高激励中的效价水平，激励力量就会增大。

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