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[主观题]

事业单位作为人事管理主体的违法行为,一般通过取消其法人登记证书的方式追究责任。()

事业单位作为人事管理主体的违法行为,一般通过取消其法人登记证书的方式追究责任。()

提问人:网友xiao0102 发布时间:2022-01-06
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第1题
事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者,可在建立健全人事管理制度的基础上,按照国家法
规、政策的规定,行使用人自主权。()

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第2题
要把()作为事业单位人事管理的基本依据。

A.业务合同

B.劳务合同

C.劳动合同

D.聘用合同

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第3题
学校作为事业单位只是享有一般民事主体的法律地位。 ()

学校作为事业单位只是享有一般民事主体的法律地位。 ()

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第4题
《劳动合同法》更侧重于劳动者权益的保护。而事业单位作为公共服务机构,人事管理的首要目标是维护
公共利益,公共利益与事业单位利益和事业单位工作人员权益相比具有优先性。()

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第5题
推行聘任制是实现事业单位人事管理转变,以下正确的是()。

A.由岗位管理向身份分管理转变

B.由法制管理向行政管理转变

C.由行政依附关系向平等人事主体转变

D.由单位用人向国家用人转变

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第6题
根据《事业单位人事管理回避规定》,事业单位工作人员执行岗位回避时,岗位等级不同的一般由岗位等级较高的一方回避。()
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第7题
近代的会计,一般是以()作为主体。

A、企业会计

B、政府会计

C、事业单位会计

D、行政单位会计

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第8题
根据《事业单位人事管理回避规定》,事业单位工作人员执行岗位回避时,岗位等级不同的一般由岗位等级较高的一方回避()
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第9题
《事业单位人事管理条例》已经于2014年7月1日施行。作为我国第一部系统规范事业单位人事管理法规,该条例明确提出()。

A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

B.事业单位工作人员与单位发生人事争议的,依照劳动争议调解仲裁法等有关规定处理

C.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效

D.事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘

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第10题
根据有关规定,财政违法行为的违法主体包括 ()。

A.国家机关

B.企业

C.事业单位

D.社会团体

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