题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

推行聘任制是实现事业单位人事管理转变，以下正确的是()。

A.由岗位管理向身份分管理转变

B.由法制管理向行政管理转变

C.由行政依附关系向平等人事主体转变

D.由单位用人向国家用人转变

提问人：网友cccllll1850749 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理有身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行()。

A.考核制度

B.聘用制度

C.职称制度

D.工资制度

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第2题

事业单位推行聘任制具有很多目的，下列哪一项说法正确：()

A.由岗位管理向身份管理转变

B.由法制管理向行政管理转变

C.由行政依附关系向平等人事主体转变

D.由单位用人向国家用人转变

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第3题

国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理()。

A.身份管理向岗位管理转变

B.由单纯行政管理向法制管理转变

C.国家用人向单位用人转变

D.维护单位职工单方面的合法权益

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第4题

通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向（)转变。

A.个人管理

B.合同管理

C.岗位管理

D.事务管理

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第5题

（）是深化事业单位人事改革必须遵循的基本原则，其核心内容就是按照相关要求把事业单位的人事管

理从以往的国家干部管理模式中分离出来，结合事业单位的特点，进行人事管理制度的改革。

A.分类管理

B.分类考核

C.领导聘任制

D.注重实效

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第6题

关于事业单位的人事制度改革，下列正确的论断有()。

A.事业单位人事制度改革的基本思路是：脱钩、分类、放权、搞活

B.在分配激励机制上要贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则

C.在未聘人员安置制度上要坚持以市场消化为主的原则

D.在用人机制上要实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变

E.对工勤岗位，建立岗位等级规范

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第7题

事业单位推行聘用制度有利于实现以下转变()。

A.由岗位管理向身份管理转变

B.由单纯行政管理向法制管理转变

C.由单位用人向国家用人转变

D.由行政依附关系向平等人事主体转变

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第8题

事业单位人事管理由固定用人向合同用人转变,由身份管理向岗位管理转变。（）

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第9题

事业单位人事制度改革的基本思路是：按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，进一步扩大事业单位的

人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制;通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，减轻国家财政负担，加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设。()

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第10题

事业单位人事管理改革的主要内容有（)。A转变政府职能B明确事业单位功能定位C创新政府管理方式D

事业单位人事管理改革的主要内容有()。

A转变政府职能

B明确事业单位功能定位

C创新政府管理方式

D完善政府投入机制

E促社会力量参与公益服务

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